-
Hablado con una amistad nos planteamos el porqué le damos tanta importancia a prácticas como DevOps, Trunk Based Development y demás. De una forma u otra, los equipos y empresas sacan el producto adelante y dan valor a los y las usuarias. Entonces, ¿Porque de esas prácticas? 1/NPermalink On twitter.com
❤️ 3 Favorites Mood 0
-
Un argumento sobre entregar más valor está muy gastado ya. Si, ya hay varias publicaciones que demuestran basadas en datos el porqué ayudan a encontrar y entregar valor más rápido. Yo no lo hago solo por el producto y el valor para el usuario. Hay más 2/NOn twitter.com
-
Tranquilidad. O menos ansiedad al menos. Hay algunas prácticas, en parte las que he mencionado, que me han ayudado a trabajar mejor y estar más calmado. Me ayudan a disfrutar de mi trabajo en vez de tener la guardia alta por los "y si..." 3/NPermalink On twitter.com
-
Me hacen la vida más fácil, me dan valor mi. Y en consecuencia a la usuaria. Siguiente reto, ¿Cómo mido el bienestar usando esas prácticas? ¿Es algo que solo es para mí y/o estoy suponiendo que a las demás personas también les afecta de forma parecida? 4/NPermalink On twitter.com
-
Si me paro a pensar y sentir, puede que esté biased en algunas antiguas formas de trabajar por alguna mala experiencia. También tengo que tener la mente abierta para no forzar metodologías o prácticas sin una base sólida más que "a mí me funciona" 5/NPermalink On twitter.com
-
Os lanzó la pregunta. ¿Cómo medis el bienestar del equipo y como las metodologías y buenas prácticas influencian en ello? 🤔Permalink On twitter.com